5月26日，武汉软件工程职业学院与武汉重型机床集团有限公司签约，双方将开设数控技术专业“现代学徒制试点班”。双方表示，将以企业的用人招工需求为标准，采用“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”的现代学徒制培养模式，在“合作共赢、职责共担”的基础上，实施校企双主体育人、学校教师和企业师傅双导师教学。

　　这是该校近期与行业龙头企业开展深入合作的一项。“近年来，国家出台职业教育利好政策，我们在与企业的合作上加快了步伐，很多合作在新职教法出台前后有了成果。”武汉软件工程职业学院校长刘前信说，比如今年5月，学校与烽火通信、武重等央企签订了现代学徒制校企合作协议。

　　极目新闻记者看到，相关合作协议非常细致，而且直面以前产教融合“两张皮”的痛点。以武软工院与武重的合作为例，双方明确提出，将共同探索校企“双主体”育人机制、落实招生招工一体化工作、共同拟定人才培养方案、共建双导师队伍、共建现代学徒制试点教学实习基地和课程思政实践教学基地等。

　　“说到校企紧密合作、协同育人，原来最大的困难是怎么实现共同培养——学校的教学和企业的培训之间，总是会有些脱节。我认为，要解决这个问题，就得学校和企业真正意识到，我们共同培养人才是对双方都有利的，大家真正能下好一盘棋。”武汉重型机床集团有限公司总经理洪彰勇说：“我们这次合作的规格非常高，武汉重型机床集团有限公司中国兵器关键技能带头人、湖北省首席技师、武汉市技术能手、武汉市五一劳动奖章获得者邹志强，和武重技能能手、数控编程高手韩勇都受聘为兼职教师，对学生们来说，有这样的大咖手把手教学，非常难得。”

　　值得注意的是，在校企合作、产教融合中，思政教育被赋予了非常重要的地位和作用。“要想在技能上出成绩，必须学一行、干一行、爱一行，久久为功、耐得住寂寞。以我们企业的邹志强大师为例，他在一线年。一名技能人才，三五年入行、八到十年成熟练工、二十年成为大师是很正常的，他的收入必然随着他的投入和进步同步增长。我们希望通过思政教育，让学生拥有更高的政治站位，努力去突破卡脖子技术，为高新技术的国产化作出贡献。”武重人力资源部部长戢琴说，这也是双方为何重视合作建设思想政治教育基地的原因。

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